Ce vinde și ce păstrează CEZ în România

În România, CEZ vizează vânzarea a șapte companii și păstrarea celor cu activități din domeniul serviciilor moderne de energie (ESCO) și de trading.

Intenția firmei CEZ de a vinde parcul eolian din Dobrogea și celelalte active din România se înscrie în noua direcție de dezvoltare internațională a companiei, care, în afară de dezvoltarea din Republica Cehă, se va concentra pe proiecte de eficiență energetică, astfel că toate activitățile care nu intră în acest obiectiv vor fi reduse, a declarat luni pentru Agerpres managerul de țară al CEZ în România, Ondrej Safar.

"După cum am anunțat public, CEZ are o nouă strategie, aprobată de Adunarea Acționarilor, unde s-au definit direcțiile pe care le va urma compania noastră: dorim să dezvoltăm rețeaua de distribuție în Republica Cehă, iar cealaltă direcție este să menținem unitățile de generare din prezent și să investim în unele noi și în eficiență energetică, în servicii de eficiență energetică peste tot la nivel internațional. Tot ce nu intră în aceste teme va fi redus, iar România și celelalte țări unde suntem prezenți, precum Turcia, Bulgaria, Polonia, fac subiectul acestei reduceri a activității, iar acestea sunt consecințele redirecționării strategiei noastre", a precizat Ondrej Safar.

Grupul ceh CEZ a lansat săptămâna trecută o testare de piață cu privire la procesul de transfer al activelor din România, care include parcul eolian din Dobrogea și compania de distribuție din Oltenia, potrivit unui comunicat al companiei.

În România, CEZ vizează vânzarea a șapte companii și păstrarea celor cu activități din domeniul serviciilor moderne de energie (ESCO) și de trading. Acești pași sunt în conformitate cu noua strategie aprobată anterior de compania-mamă.

CEZ a inclus șapte companii românești în testarea de piață (Distribuție Energie Oltenia, Ovidiu Development, Tomis Team, MW Team Invest, CEZ Vânzare, TMK Hydroenergy Power și CEZ România). Potențialii investitorii își pot exprimă interesul atât pentru întregul grup de companii menționate, cât și în mod individual pentru oricare dintre companii.

Pe de altă parte, managerul pentru România al CEZ a estimat luni că proiectele eoliene se vor dezvolta în continuare în România.

"Business-ul în eoliene crește și va crește în continuare în România", a susținut Ondrej Safar.

Reprezentantul CEZ a recomandat oamenilor de afaceri care activează în România să coopereze pentru a își putea dezvolta proiectele.

"Eu consider că România trece prin cele mai bune vremuri economice pe care le-a trăit vreodată. Dacă eu compar România de azi cu România anului 2005, când am venit aici pentru prima dată, și cu România anului trecut, când m-am întors în România, sunt Românii total diferite. Vedem dezvoltare, vedem mulți investitori străini, vedem și criza forței de muncă, care este indusă de dimensiunea industriei. Ar trebui să ne gândim cum era România la începuturi, acum 30 de ani, și poziția pe care România o ocupă acum comparativ cu țările din regiune. România e acum cea mai dezvoltată țară din zonă, e cu siguranță lideri în Balcani. Ce ar trebui să facă România pentru a se dezvolta mai departe? Un aspect important e cooperarea dintre antreprenori, ei ar trebui să coopereze și să se dezvolte împreună", a precizat Ondrej Safar.

Managerul CEZ pentru România a susținut că firmele companiei cehe din România au capacitatea de a atrage specialiști români plecați anterior în străinătate și care sunt interesați să revină în România.

"Forța de muncă este o problemă (în România, n.red.). Sunt oameni care pot merge în afară, învață. Este plăcut pentru un investitor român să vină în România și să facă ceva, dar există apoi riscul ca cei mai buni oameni au tendința să fie atrași de alți operatori internaționali. Aceasta este o altă parte a monedei. (...) Când discutăm despre distribuție, cea mai mare provocare a noastră este digitalizarea, ceea ce înseamnă că totul ajunge la o zonă digitală, și acesta este un segment foarte nou pentru România, așa că noi suntem acum în fața provocării de a introduce oameni noi în companie, oameni tineri care sunt mai familiarizați cu digitalul, cu computerele, cu alte sisteme și facem aceste lucruri într-o perioadă în care avem o criză de personal, mulți tehnicieni sunt peste hotare, așa că este important pentru noi să dezvoltăm această forță de muncă la nivel intern, pentru a atrage oameni noi, din universități, oameni cu potențial. Avem potențial să atragem români din afară și noi considerăm că trebuie să atragem acești oameni, pentru că noi putem să le oferim slujbe interesante în țările lor de baștină, iar ei apreciază acest lucru și pot accepta și salarii puțin mai mici (decât cele din vestul Europei - n. r.) pentru avantajul de a fi în România și de a face ceva aici", a încheiat managerul pentru România al CEZ.