Ce este pensia ocupațională suplimentară pe care vrea să o introducă Guvernul

Pensia ocupațională suplimentară este următoarea schimbare majoră pe care guvernarea PSD-ALDE vrea să o facă în sistemul de pensii.

Guvernul vrea să introducă un nou tip de pensie - pensia ocupațională suplimentară - prin care angajatorii vor avea posibilitatea să ofere ca beneficiu pentru o parte dintre angajați un fel de contribuție la pensia specială.

Este o nouă modalitate a guvernării actuale de a eroda Pilonul II de pensii, oferind alternative angajaților care nu sunt mulțumiți de randamentele actuale oferite de administratorii privați.

Ministerul Muncii a realizat un proiect de lege prin care vrea introducerea unei pensii ocupaționale suplimentare, a anunțat sâmbătă ministrul Marius Budăi.

"Este un proiect de lege prin care ne propunem să completăm arhitectura sistemului de pensii din România. Ce anume vom propune în această lege? Două directive europene. Una care să creeze cadrul legal pentru activitatea și supravegherea instituțiilor care furnizează servicii de pensii ocupaționale și altă Directivă prin care avem posibilitatea să creștem mobilitatea lucrătorilor în statele membre prin acest cadru, prin îmbunătățirea dobândirii și păstrării dreptului la o pensie suplimentară", a declarat ministrul Muncii, potrivit Mediafax.

Noul ministru al Muncii a precizat că prin crearea cadrului legislativ se poate obține o pensie ocupațională suplimentară.

"Vom autoriza funcționarea acestor administratori și a fondurilor de pensii ocupaționale. Vom supraveghea activitatea lor. Iar prin crearea acestui cadru legislativ putem permite obținerea unei pensii ocupaționale suplimentare", a spus Marius Budăi.

Potrivit acestuia, pensia ocupațională va fi o pensie suplimentară distinctă și în completarea tipurilor de pensie existente la această dată în România.

Va fi o pensie facultativă, prin care se va da posibilitatea angajatorilor să decidă și să stabilească un astfel de tip pensie pentru angajații lor.

"Angajatul doar dacă dorește poate participa și el la această schemă, este o pensie pe care angajatorul o poate crea, un beneficiu pe care angajatorul îl poate crea pentru angajații lui", a completat ministrul.

Urmează să vedem care sunt condițiile legale în care se pot realiza acestei noi contribuții și ce beneficii fiscale vor fi acordate angajatorilor care intră în schemă.

Guvernul a luat o serie de măsuri, prin celebra OUG 114/2018 de la sfârșitul anului trecut, prin care descurajează economisirea prin Pilonul II de pensii.

Pe lângă posibilitatea de retragere din Pilonul II oferită angajaților, Executivul a redus și comisionul de administrare pentru fondurile de pensii la 1%, de la 2,5%, cât era anul trecut.