UE ne ajută cu bani să integrăm lucrătorii detașați din alte țări

Comisia Europeană a alocat peste 200.000 de euro pentru un proiect de integrare a lucrătorilor detașați, aflați în România în număr tot mai mare.

Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) și Federația Națională a Sindicatelor din Administrație din România (FNSA) au organizat o masă rotundă în cadrul unui proiect referitor la lucrătorii detașați pentru a prezenta primele concluzii.

În cadrul celor patru sesiuni internaționale de lucru ale proiectului "Depășirea provocărilor în domeniul lucrătorilor detașați prin cooperarea partenerilor sociali din sectorul public", implementat de Coaliția Sindicală Independentă a Lucrătorilor din Madrid, Spania, și finanțat prin Programul european pentru ocuparea forței de muncă și inovare socială (EaSI), România a avut 16 participanți.

Valoarea totală a proiectului privind implementarea directivei europene 96/71/CE privind detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii a fost de circa 208.000 de euro, grant din partea CE. La program au participat circa 300 de funcționari publici din România, Spania, Polonia, UK, Albania, Serbia, Bulgaria.

Obiectivul proiectului a constat în îmbunătățirea diseminării și a accesului la informații privind drepturile și obligațiile lucrătorilor detașați și a angajatorilor acestora și creșterea cooperării transnaționale între părțile interesate relevante prin îmbunătățirea aptitudinilor și a competențelor în acest sens.

România are mare nevoie de astfel de proiecte, pentru că numărul lucrătorilor detașați este în creștere.

Ministerul Muncii a propus recent dublarea contingentului de lucrători străini, permanenți și detașați, admiși pe piața forței de muncă în 2018.

Astfel, numărul lucrătorilor străini ar ajunge la 10.000.

Propunerea a fost făcută în condițiile în care dinamica eliberării avizelor de angajare sau detașare a înregistrat o creștere semnificativă față de aceeași perioadă a anului 2017, și înregistrarea unei creșteri a deficitului de forță de muncă în România, conform unui proiect de Hotărâre publicat pe site-ul Ministerului Muncii și Justiției Sociale (MMJS).

“Propunem suplimentarea cu 5.200 a contingentului pe tipuri de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă din România în anul 2018 pentru cele două categorii de lucrători – permanenți și detașați – sens în care propunem modificarea articolului unic lit. a) și b) din Hotărârea Guvernului nr. 946/2017 privind stabilirea contingentului pe tipuri de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă în anul 2018, după cum urmează:  a) lucrători permanenți – 8.000; b) lucrători detașați – 2.400”, se menționează în Nota de fundamentare a proiectului.