Olguța poate umple o treime din stadionul Craiovei cu muncitori din Asia

Numărul muncitorilor străini din România va ajunge la 10.000 de persoane în 2018, majoritatea fiind proveniți din țările asiatice.

Ministerul Muncii propune dublarea contingentului de lucrători străini, permanenți și detașați, admiși pe piața forței de muncă în 2018.

Astfel, numărul lucrătorilor străini ar ajunge la 10.000, număr ce reprezintă cam o treime din capacitatea stadionului din Craiova, care poate găzdui 30.000 de spectatori.

De regulă, lucrătorii străini veniți la noi în ultimii ani provin din China, Filipine, Vietnam și muncesc cu precădere în sectorul construcțiilor.

Propunerea a fost făcută în condițiile în care dinamica eliberării avizelor de angajare sau detașare a înregistrat o creștere semnificativă față de aceeași perioadă a anului 2017, și înregistrarea unei creșteri a deficitului de forță de muncă în România, conform unui proiect de Hotărâre publicat pe site-ul Ministerului Muncii și Justiției Sociale (MMJS).

"Propunem suplimentarea cu 5.200 a contingentului pe tipuri de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă din România în anul 2018 pentru cele două categorii de lucrători – permanenți și detașați – sens în care propunem modificarea articolului unic lit. a) și b) din Hotărârea Guvernului nr. 946/2017 privind stabilirea contingentului pe tipuri de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă în anul 2018, după cum urmează:  a) lucrători permanenți - 8.000; b) lucrători detașați – 2.400", se menționează în Nota de fundamentare a proiectului.

"Totodată, potrivit celor comunicate de către Inspectoratul General pentru Imigrări, în comparație cu anul 2017, în anul 2018 se observă o creștere cu 54% a numărului de avize de muncă eliberate (numărul avizelor de angajare pentru lucrători permanenți eliberate în 2018 s-a dublat față de aceeași perioadă a anului 2017). Raportat la numărul cererilor de eliberare a avizelor de muncă depuse în perioada sus menționată, se constată că, în anul 2018, acestea au crescut cu 55% - 1.385 cereri primite în perioada 01.01.- 03.05.2017 și 3.124 cereri primite în perioada 01.01. - 03.05.2018", precizează în documentul citat.

Prin Hotărârea Guvernului nr. 946/2017, contingentul stabilit pe tipuri de lucrători nou admiși pe piața forței de muncă din România era: lucrători permanenți - 4.000, lucrători detașați - 1.200, persoane transferate în cadrul aceleiași companii - 700; lucrători înalt calificați - 500; lucrători sezonieri - 400; lucrători stagiari - 100; lucrători transfrontalieri - 100.

Conform informațiilor transmise de Inspectoratul General pentru Imigrări, citate de Agerpres, în perioada 1 ianuarie - 3 mai 2018, au fost eliberate 2.255 avize de angajare/detașare, și anume: lucrători permanenți - 1.688; lucrători detașați - 523; persoane transferate în cadrul aceleiași companii - 7; lucrători înalt calificați - 32; lucrători sezonieri - 2; lucrători stagiari - 4.

Potrivit aceleiași instituții, în perioada similară a anului trecut, au fost eliberate 1.045 avize de angajare/detașare (lucrători permanenți - 847; lucrători detașați - 137; lucrători înalt calificați - 57; persoane transferate în cadrul aceleiași companii - 4).

Potrivit datelor oferite de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, din totalul locurilor de muncă vacante înregistrate în primul trimestru al anului 2018, care au fost puse la dispoziția persoanelor aflate în căutare de loc de muncă aflate în evidențele acestei instituții, 31.464 au fost declarate în mod repetat de către angajatori ca fiind neocupate.