Proiectul de modificare a erorilor din actualul Cod al muncii, depus în Parlament de Blocul Național Sindical (BNS), în 2015, ar echilibra relația dintre angajator și angajat, atrage atenția organizația sindicală, într-o postare publicată, luni, pe propria pagină de Facebook.
"BNS atrage atenția, astăzi, asupra inițiativei cetățenești de modificare a Codului muncii, depusă de BNS în Parlament, pentru care BNS a strâns peste 150.000 de semnături ale românilor și pe care partidele politice o țin la sertar, de 9 ani. Proiectul, dacă ar fi fost adoptat, ar fi corectat erorile din actualul Cod al muncii și ar echilibra relația dintre angajator și angajat. În 2015, Blocul Național Sindical a susținut o inițiativă cetățenească pentru modificarea Codului Muncii, conform prevederilor constituționale. Am respectat toate regulile: peste 100.000 de semnături din întreaga țară, cu peste 5.000 de semnături din cel puțin un sfert din județele țării, liste avizate de primării, totul depus legal la Parlament. Proiectul a fost adoptat tacit de Senatul României și trimis la Parlamentul României - Camera Deputaților. Acolo, unde trebuia să fie dezbătut până pe 2 octombrie 2015, a fost pur și simplu pus la sertar. De atunci, figurează ca fiind "în dezbatere" la Comisia de muncă... de 9 ani!", notează BNS.
În viziunea sindicaliștilor, "politicienii ignoră unul dintre puținele instrumente prin care cetățenii pot influența legile țării".
"Acest blocaj subminează încrederea în instituții și în respectul față de voința populară. Aceste exemple ne arată cât de mare este nevoie de unitate și voce comună pentru a schimba sistemul", menționează sursa citată.
