România a trecut de 4,9 milioane de salariați, pentru prima dată după două decenii, însă în ceea mai mare parte datorită obligației ca angajatorii să plătească contribuțiile și pentru angajații part-time la nivelul salariului minim pe economie.
Conform datelor furnizate de Inspecția Muncii, numărul de salariați din economie, cu normă întreagă a crescut cu 290.000 în ultimul an, până la 5,2 milioane.
În același timp, numărul de salariați part-time a scăzut cu 273.000 de persoane, până la 645.900 de persoane în aprilie 2018. O explicație a acestei situații poate fi reprezentată de modificarea legislației privind angajarea în regim part-time adoptată de anul trecut, care obligă firmele să plătească contribuții la nivelul salariului minim pe economie (de 1.900 de lei brut), indiferent dacă angajatul lucrează 2, 4, 6 sau 8 ore pe zi.
Pe lângă faptul că angajatorii au transformat contractele de muncă part-time în unele cu normă întreaga dacă tot erau obligați să plătească contribuțiiile la nivelul salariului minim de 1900 lei, contractele cu timp parțial se transformă în timp în unele cu normă întreagă în mod natural.
Anul trecut, Executivul a decis ca angajatorii să plătească contribuții la nivelul salariului minim inclusiv pentru angajații part-time, excepție de la această regulă făcând elevii sau studenții cu vârsta până în 26 de ani, ucenici în vârstă de până la 18 ani, persoane cu dizabilități care, prin lege, au posibilitatea să lucreze mai puțin de 8 ore pe zi sau pensionari pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii.
