CNIPMMR: Guvernul încalcă principiul "la muncă egală plată egală"

Mărirea salariului minim pe economie în mod diferențiat încalcă un principiu statutar din Codul muncii, consideră reprezentanții micilor investitori.

Acest principiul spune "la muncă egală plată egală", a arătat, luni, președintele Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), Florin Jianu, într-o conferință de specialitate.

Guvernul intenționează să crească salariul minim brut la 2.080 de lei, dar pentru persoanele cu studii superioare și pentru cele cu minimum 15 ani vechime, nivelul să pornească de la 2.350 de lei.

"În Codul muncii există o reglementare a unui salariu minim pe economie. Guvernul a modificat prin ordonanță de urgență această reglementare și a spus că există posibilitatea mai multor salarii minime pe economie", a declarat Jianu, citat de Agerpres.

"Dar putem spune că mărirea salariului minim pe economie în mod diferențiat nu este posibilă pentru că încalcă principiul statutar din Codul muncii care spune că la muncă egală plată egală. Putem avea o persoană cu 14 ani de vechime cu un salariu de 2.090 de lei și o persoană care are cu un an mai multă vechime care are un salariu mai mare pentru acceași muncă prestată. În acest moment, cu această nedreptate, spunem noi, când statul stabilește în mod arbitrar salariul minim pe economie, se poate juca în mod constant cu economia, neavând nicio responsabilitate", a apreciat oficialul CNIPMMR.

Organizația nu susține creșterea salariului minim brut pe țară, fără o fundamentare riguroasă pe criterii obiective, fără realizarea unui studiu de impact, fără aplicarea Testului IMM, fără consultarea tuturor confederațiilor patronale reprezentative, fără măsuri de îmbunătățire a reglementărilor privind relațiile de muncă, fără simplificarea birocrației, fără raportarea contribuțiilor sociale datorate la calitatea și cantitatea serviciilor și prestațiilor de asigurări primite.

În acest sens, CNIPMMR a realizat, în perioada 13-23 noiembrie 2018, Testul IMM privind efectele creșterii salariului minim de la 1.900 lei la 2.080 lei și la 2.350 lei, sub forma unui sondaj on-line, la nivelul membrilor săi, la care au fost 963 de respondenți.

"Rezultatul a arătat că discuțiile despre mărirea salariului minim afectează în mare măsură micii întreprinzători, dar și astfel de consultări sunt necesare și benefice mediului de afaceri. Peste 80% din respondenți își exprima dezaprobarea pentru un salariu minim pe economie diferențiat pe diferite criterii, iar 74,60% din respondenți susțin că o creștere a salariului minim pe economie începând cu 1 decembrie 2018 (la 2.080 lei și la 2.350 lei) va aduce dificultăți întreprinderilor", a spus Florin Jianu.

La întrebarea "Ce măsuri considerați că sunt necesare a fi luate pentru a se putea asigura creșterea salariului minim?", cei mai mulți au evidențiat necesitatea scăderii fiscalității, impozit zero pentru veniturile din salariul minim, stimularea investițiilor și simplificarea birocrației.