Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Marcel Boloș, a declarat marți că intrarea în vigoare a legii salarizării unice este posibilă doar atunci când deficitul bugetar al României este sub 5% din PIB.
”Din cele 28,3 miliarde de euro pe care le avem alocate ca buget pentru Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) avem absorbite până în momentul de față 9,2 miliarde euro. Deci ar urma, ca într-o perioadă scurtă de timp, de un an și jumătate, să aducem în țară aproximativ 20 de miliarde de euro, în condițiile în care 449 de jaloane și ținte mai sunt încă de implementat și o parte a reformelor destul de grele și dure pentru ceea ce înseamnă impactul asupra bugetului și asupra societății, care trebuie duse la bun sfârșit”, a spus Marcel Boloș.
Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene a precizat , despre legea salarizării, că are câteva condiții pe care le regăsim și în planul fiscal pe care România îl are aprobat și intrarea ei în vigoare este posibilă atunci când deficitul bugetar al României este sub 5% din PIB.
”Anul acesta nu putem discuta de intrarea în vigoare a acestei legi, cum nu putem discuta de un impact bugetar consistent, altul decât cel privind pensiile generale și speciale”, a spus Boloș, arătând că ar da peste cap finanțele României și ar afecta serios sustenabilitatea finanțelor României, întrucât avem un impact bugetar estimat de 35 de miliarde de lei, care ar uma să vină așa imediat după cel cu pensiile.
”Să ne amintim că acolo am avut alte 33 de miliarde de lei impact bugetar anual. Asta înseamnă că dăm peste cap ceea ce înseamnă macrostabilitatea financiară a României iar în acest context, discuțiile purtate cu Comisia au fost ca această reformă să se desprindă de următoarea cerere de plată pe care o avem de depus și să o facem atunci când finanțele României se mai așează”, a completat Marcel Boloș.
Ministrul a menționat că mutarea a fost discutată cu Comisia Europeană astfel încât în ultima cerere de plată pe care o vor depune anul viitor undeva în lunile iunie-iulie să avem cuprinsă această reformă.
Boloș a precizat că adoptarea legii salarizării unitare poate să aibă loc și anul viitor, la ultima cerere de plată pe PNRR, dar nu ar fi recomandabil acum ca o o asemenea lege să intre în vigoare.
