S-a reintrodus decontarea șomajului tehnic și a indemnizației pentru profesioniștii cu activitate întreruptă

Guvernul a reintrodus instrumentul decontării șomajului tehnic și a indemnizației pentru profesioniștii cu activitate întreruptă. Cele două măsuri vor acoperi perioada dintre ziua intrării în vigoare a OUG și data de 31 martie 2022.

Noul act normativ prevede:

Pentru angajați:

- acordarea unei indemnizații în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2022 nr. 318/2021.

Acest tip de sprijin va fi acordat până la 31 martie, în situația suspendării temporare a contractului individual de muncă (CIM) din inițiativa angajatorului, pe perioada stării de alertă;

- măsura se aplică și salariaților angajatorilor a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetelor epidemiologice, cu excepția celor aflați în concediu medical

-  Indemnizația se plătește din bugetul asigurărilor de șomaj la cererea angajatorului, însoțită de lista persoanelor care beneficiază și de declarația pe propria răspundere, documente transmise electronic la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.

În cazul angajatorilor există posibilitatea de decontare atât a indemnizației de șomaj tehnic, cât și a indemnizației pentru reducerea timpului de lucru (OUG nr. 132/2020). Aceste măsuri pot fi acordate fie pentru salariați diferiți, în aceeași perioadă din lună, fie pentru același salariat, în perioade diferite din lună.

Pentru profesioniști:

- acordarea unei indemnizații în cuantum de 75% din câștigul salarial mediu brut.

- profesioniști, reglementați la art. 3 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare;     - persoanele fizice care obțin venituri din drepturile de autor și drepturile conexe, conform Legii nr. 8/1996 republicată, cu modificările și completările ulterioare;

- persoanele care au încheiate convenții individuale de muncă în baza Legii nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației, republicată, cu modificările ulterioare.

Sportivii, antrenorii, medicii, asistenții medicali, maseurii, kinetoterapeuții și cercetătorii din domeniul sportiv primesc o indemnizație de 75% din drepturile aferente contraprestației activității sportive, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut, dacă contractul de activitate a fost suspendat din inițiativa structurii sportive.

Acest tip de indemnizație se acordă, din bugetul de stat, în baza unei cereri și a declarației pe propria răspundere, însoțite de documentul care atestă întreruperea temporară a activității.

Actele trebuie transmise electronic la agențiile pentru plăți și inspecție socială.

Măsuri complementare din OUG

Persoanele care îndeplinesc condițiile pentru acordarea a 2 indemnizații, atât ca angajat, cât și ca profesionist, vor beneficia de o singură indemnizație, în cuantumul cel mai avantajos, respectiv cea acordată în calitate de profesionist;

Indemnizația acordată în baza OUG se ia in calcul la stabilirea dreptului de indemnizație pentru creșterea copilului;

Profesioniștii care vor primi indemnizația acordată în baza OUG vor putea solicita și indemnizația pentru reducerea timpului de lucru în cuantum de 41,5% din câștigul salarial mediu brut, prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2021.

Acordarea concediului și a indemnizației lunare pentru creșterea copiilor.

Perioadele în care persoanele beneficiază de indemnizațiile acordate în baza OUG nr.111/2021 (indemnizație de șomaj), vor fi incluse în perioadele luate în calcul la stabilirea drepturilor de concediu și indemnizație pentru creșterea copiilor și a altor drepturi prevăzute de OUG nr.111/2010.