Studiu. Noile măsuri fiscale vor crește costurile companiilor din construcții

Companiile din construcții vor avea creșteri de costuri de 5 – 28%, în timp ce angajații vor beneficia de avantaje fiscale în urma aplicării ordonanței 114/2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare, arată o analiză a companiei de consultanță Cromwell Evan Global.

Companiile cu un număr cuprins între 50 și 800 de angajați, unde ponderea celor care primesc salariul de bază minim brut pe economie este de 40%, vor avea o creștere a costurilor începând cu 1 Ianuarie 2019 cuprinsă între 5-7%, companiile cu un număr cuprins între 50 și 800 de angajați, unde ponderea celor care primesc salariul de bază minim brut pe economie este de 60%, vor avea o creștere a costurilor cuprinsă între 12-15%, iar companiile cu 50 - 800 de angajați, unde ponderea celor care primesc salariul de bază minim brut pe economie este de 80%, vor avea o creștere a costurilor cuprinsă între 24-28%.

”Ordonanța 114 aduce beneficii fiscale angajaților, însă în ce măsură vor putea susține angajatorii același număr de locuri de muncă pe care îl puteau suține până la 31 decembrie 2018? Este măsura cu adevărat benefică economiei într-o industrie în care practica a arătat că profitabilitatea societăților este cuprinsă între 5-10% din cifra de afaceri?”, spune Oana Motoi, Managing Partner Cromwell Evan Global.

Taxele plătibile statului, aferente contractelor de muncă ce urmează sa intre sub incidența noii prevederi legislative se vor diminua cu un procentaj cuprins între 35 și 50%. Însă aceste taxe sunt cu preponderență datorate de angajat, și nu de angajator.

Romania are aproximativ 700.000 de muncitori care activează în industria construcțiilor, fie sub formă de contract individual de muncă, fie ca liber profesioniști. Dacă, teoretic, 300.000 dintre aceștia ar putea beneficia la data de 1 ianuarie 2019 de scutirile de la plata impozitului pe venitul din salarii de 10% si restul beneficiilor aplicabile la contribuțiile medicale (scutire integrala de la plata contribuției) si sociale (diminuarea acesteia de la 25% la 21.25%) și ar fi plătiți în baza unui contract individual de muncă cu salariul de bază minim brut pe economie, va exista o creștere a puterii de consum de 212% în economie (approx. 375.300.000 lei) aferent unui număr de 300.000 oameni dintr-un număr total de approx 5.630.000 oameni care lucrau la data de 1 ianuarie 2018 (Balanța Forței de Muncă ocupată publicată de INS la 1 ianuarie 2018).

În schimb suma încasată la bugetul de stat se va diminua cu 22% (approx. 55.092.000 lei) aferent unui număr de 300.000 de contracte de muncă.

Scopul enunțat al modificării legislative a fost acela de a atrage în țară românii plecați la muncă în străinătate. Spre exemplu, dacă până în luna iunie 2019, încă 300.000 oameni vor decide să să întoarcă înapoi în România, impactul economic pentru primele șase luni ale anului, pentru eșantionul de 300.000 oameni menționați mai sus, la care s-ar adăuga încă 300.000, ar fi după cum urmează: va exista o creștere a puterii de consum de 425% în economie (calculată la iunie 2019 vs decembrie 2018, approx. 1.084.050.000 lei) aferent unui număr de 600.000 oameni dintr-un număr total de approx 8.600.000 oameni care lucrau la data de 1 ianuarie 2018 (Balanța Forței de Muncă ocupată publicată de INS la 1 ianuarie 2018); vor crește sumele ce urmează a fi încasate la bugetul de stat cu 56% (approx. 139.191.000 lei) aferent unui număr de 600.000 de contracte de muncă.

În cel mai bun scenariu, doar companiile cu un număr de angajați cuprins între 50 și 800, unde ponderea celor care primesc salariul de bază minim brut pe economie este de 40% ar putea susține creșterea de costuri generată de noile modificări legislative, însă cu profit zero. Practic, fără o creștere a veniturilor, pentru a supraviețui, aceste companii se vor vedea în situația de a-și restructura integral modelul de business (diminuare de costuri concomitent cu creșterea preturilor/tarifelor). În situația favorabilă în care să presupunem ca noul cadru legislativ va da rezultatele scontate și va atrage parte din forța de muncă plecată în străinătate, veniturile la bugetul de stat ar putea crește prin acumularea de noi taxe și impozite, iar impactul ar putea fi unul favorabil pentru economie, în funcție de numărul de oameni atrași. Dar societățile comerciale se vor afla tot în situația de a își reorganiza integral modelul de business deoarece o creștere a numărului de angajați nu poate fi susținută fără o creștere a numărului de proiecte și o ajustare corespunzătoare a prețurilor față de clienți.

Cromwell Evan Global este o firmă ce oferă servicii de fiscalitate și consultanță în afaceri ce activează pe piața din România și Republica Moldova.

OUG nr. 114/2018 a fost adopată de Executiv la data de 21 decembrie. Actul normativ, cu aproape 100 de articole, introduce taxa pe activele financiare ale băncilor, plafonarea prețului gazelor naturale și a energiei electrice la producători la 68 lei/MWh, noi taxe pentru jocuri de noroc online, majorări de taxe pentru firmele din telecom, noi reguli privind Pilonul II de pensii, precum și o serie de măsuri pentru companiile din construcții.