Actualitate· 2 min citire

Oamenii de afaceri români, tot mai interesați de muncitorii din străinătate

muncitori36495constructii

muncitori36495constructii

Emanuel Focșan
Scris de Emanuel Focșan Publicat: 30 mar. 2019, 08:03

6 din 10 oameni de afaceri autohtoni ar vrea să aducă forță de muncă din afara țării, arată rezultatele unui barometru de opinie realizat de Frames & Train Your Brain. Domeniile deficitare sunt construcțiile, industria prelucrătoare, retail și servicii.

Decizia Guvernului privind atragerea anulu acesta 20.000 de muncitori străini în România, cu 5.000 mai mult decât anul trecut, reprezintă o soluție pentru economia românească, consideră majoritatea celor chestionați.

Numai 32% dintre respondenți cred că românii plecați la muncă în Occident se vor mai întoarce în țară. "Germania, Franța, Spania, Italia au înțeles că economiile lor au nevoie de forță de muncă tânără, activă. Până și Polonia a atras 1 milion de muncitori din Ucraina. România nu poate sta în expectativă, în condițiile în care, din punct de vedere demografic, datele sunt de la an la an tot mai proaste", arată concluziile Barometrului Frames & Train Your Brain.

Cea mai mare nevoie de muncitori străini este în construcții (67% dintre respondenți), - industria prelucrătoare (54% dintre repondenți) și industria hotelieră (43% dintre repondenți).

"Opinia generală este că integrarea muncitorilor străini reprezintă o soluție pentru dezechilibrele de pe piața muncii, în condițiile în care reîntoarcerea românilor din străinătate este pusă sub semnul îndoielii. Dincolo de atragerea de muncitori fără studii, respondenții au declarat, în cadrul interviurilor telefonice, că România poate suplini lipsa specialiștilor români din sectoarele cu deficit de forță de muncă printr-o politică de atragere și încurajare a stabilirii în țara noastră a imigranților înalt calificați din țări terțe, precum Republica Moldova sau din țările africane, francofone'', se mai spune în concluziile barometrului.

Barometrul a fost realizat în perioada 9-23 martie 2019, pe un eșantion de 250 de respondenți din tot spectrul economic (oameni de afaceri, manageri din companii, responsabili HR, angajați). Metoda folosită a fost interogarea online&telefonică, iar marja de eroare este de +/- 3%.

 

Distribuie articolul

Urmărește știrile Realitatea Financiara și pe Google News

Mai multe știri din Actualitate