Statele europene unde poți ieși cel mai devreme la pensie

Creșterea vârstei de pensionare este o tendință ce se manifestă în ultimii ani în majoritatea statelor membre ale Uniunii Europene. Potrivit statisticii, în medie, la nivel european, bărbații vor lucra în continuare mai mult decât femeile, durata de muncă pentru bărbați fiind de 38,6 ani și de 33,7 ani pentru femei.

În Austria, vârsta de pensionare este de 60 de ani pentru femei și de 65 de ani pentru bărbați. Între 2024 și 2033, va avea loc o creștere progresivă a vârstei de pensionare pentru femei, astfel încât să ajungă la același nivel cu cea pentru bărbați.

În Belgia, vârsta legală de pensionare este de 65 de ani, pensionarea începând din prima zi a lunii următoare în care asiguratul a împlinit vârsta de 65 de ani. Ea este programată să crească la 66 de ani în 2025 și la 67 de ani în 2030, scrie realitatea.net

În Bulgaria, pentru a se pensiona, femeile trebuie să aibă vârsta de 61 de ani și 4 luni, iar bărbații trebuie să aibă vârsta de 64 de ani și 2 luni. Urmează o creștere progresivă până la vârsta de 65 de ani, astfel: cu o lună pe an pentru bărbați, cu două luni pe an pentru femei până în 2029, respectiv cu trei luni pe an din 2030.

În Cehia, vârsta de pensionare variază până la 65 de ani, în funcție de anul nașterii, gen, numărul de copii și suma veniturilor. În Cipru, vârsta legală de pensionare este de 65 de ani.

În Croația, în cadrul sistemului de pensii de stat se poate primi pensia pentru limită de vârstă la 65 de ani pentru bărbați și 62 de ani și patru luni și pentru femei.

În Danemarca, pensia publică pentru limită de vârstă se acordă asiguratului care atinge vârsta de pensionare de 65 de ani. Vârsta de pensionare va crește treptat de la 65 la 67 între 2019 și 2022, adică cu jumătate de an la fiecare 1 ianuarie, și la 68 de ani în 2030.

În Elveția, vârsta de pensionare este de 64 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.

În Estonia, persoanele care au împlinit vârsta de 63 de ani și 9 luni și care au acumulat o perioadă de asigurare de cel puțin 15 ani au dreptul să primească o pensie pentru limită de vârstă.

În Finlanda, vârsta de pensionare este de minimum 63 de ani. Din ianuarie 2017, vârsta de pensionare a început să fie majorată cu 3 luni pe an până în 2027 când se va ajunge la 65 de ani.

În Franța, vârsta legală pentru a solicita o pensie este stabilită la 62 de ani pentru persoanele născute începând din 1955.

În Germania, vârsta de pensionare este de 65 de ani și 7 luni și este programată să crească la 67 de ani până în 2029.

În Grecia, dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, este acordat de la 67 de ani, iar perioada minimă de cotizare este de 15 ani. Pentru primirea unei pensii complete sunt necesari 40 de ani de contribuție și vârsta minimă de 62 de ani.

În Irlanda, vârsta de pensionare este de 66 de ani, dar va crește la 67 în 2021 și la 68 în 2028, astfel: pentru cei născuți la 1 ianuarie 1955 sau după această dată, vârsta minimă de pensionare va fi de 67 ani; pentru cei născuți la 1 ianuarie 1961 sau după această dată, vârsta minimă de pensionare va fi de 68 ani.

În Islanda, vârsta de pensionare este de 67 de ani.

În Italia, vârsta minimă de pensionare este, începând din 2019, de 67 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei.

În Letonia, pensia pentru limită de vârstă se acordă persoanei dacă a împlinit vârsta de 63 de ani și 6 luni, vârsta de pensionare fiind aceeași pentru femei și bărbați.

În Lituania, vârsta de pensionare este în curs de a fi crescută la 65 de ani. În Luxemburg, pensia pentru limită de vârstă se acordă persoanei care a împlinit vârsta de 65 de ani.

În Malta, pentru a beneficia de o pensie pentru limită de vârstă, solicitantul trebuie să fi atins vârsta de pensionare care crește treptat la 65 de ani în 2027.

În Marea Britanie, vârsta de pensionare este de 65 de ani, indiferent de sex. În Olanda, începând cu 2013, vârsta legală de pensionare este crescută treptat de la 65 de ani la 67 în 2021 și la 67 și la 3 luni în 2022. Pentru cei născuți după 30 septembrie 1955, vârsta de pensionare este de cel puțin 67 de ani și 3 luni.

În Norvegia, vârsta de pensionare este de 62 de ani.

În Polonia, vârsta de pensionare a fost redusă la 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, indiferent de data nașterii.

În Portugalia, vârsta eligibilă pentru pensie de stat este de 66 de ani și 5 luni. Din 2014, vârsta de pensionare în sistemul de stat variază în funcție de evoluția speranței de viață la vârsta de 65 de ani.

În Slovacia, vârsta de pensionare este de 62 de ani și 6 luni.

În Slovenia, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani.

În Spania, în prezent, vârsta minimă pentru solicitarea pensiei este de 65 de ani sau de 65 de ani și 6 luni, în funcție de anii de contribuție. Este prevăzută o creștere la 67 de ani în 2027.

În Suedia, nu există vârstă fixă de pensionare, aceasta este flexibilă. Un beneficiar se poate retrage la pensie de la vârsta de 61 de ani cel mai devreme și nu există o limită superioară de vârstă. Ai dreptul să lucrezi până la 67 de ani, dar există posibilitatea de a continua, dacă există o înțelegere cu angajatorul.

În Ungaria, cei născuți în 1955 se pot pensiona la vârsta de 64 de ani, dar vârsta de pensionare va atinge 65 de ani în 2022 pentru cei născuți în 1957 și după.

Sursa: Realitatea Financiara