O propunerea legislativă privind limitarea sporurilor salariale la 3%, precum și introducerea unor praguri pentru acordarea de premii în sistemul bugetar a fost depusă la Senat. Inițiatorii invocă "acordarea discreționară" a sporurilor în sistemul public.
„Pe cale de consecință, acordarea discreționară fără măsuri de corectare a măsurilor care au generat condiții de muncă neconforme pentru angajații din sistemul public, impune o micșorare a sporului și un control mai mare asupra acordării lui. Astfel, propunem scăderea procentului din salariu care se acordă suplimentar la 3% și introducem condiții suplimentare pentru emiterea buletinelor de expertizare din partea autorităților competente", se arată în nota de fundamentare a proiectului.
Pe de altă parte, inițiatorii propun reluarea sistemului de premiere a angajaților din sistemul bugetar, pentru performanța lor. Din 2022, aceste premii se acordau decât pentru sportivii și colectivele tehnice care au obținut performanțe deosebite, pentru elevii, studenții, cercetătorii și profesorii care au obținut distincții nternaționale și naționale.
"Propunem abrogarea articolelor ordonanței de urgență care a derogat legea salarizării unitare de a permite acordarea premiilor și modificarea normelor în ceea ce privește criteriile de acordare. Aceste criterii după care ordonatorii de credite se vor ghida vor fi în strânsă legătură cu performanța bugetară a instituției, mai exact cu partea de dezvoltare, astfel că am creat 3 praguri de premii, de 10%, de 15% și de 20%. De asemenea propunem și publicarea listei tuturor beneficiarilor premiilor, în cadrul sectiunii de transparență salarială", se mai arată în expunerea de motive a propunerii legislative.
