Românul urăște munca în regim part-time. Așa spun cifrele oficiale

Comparativ cu celelalte țări UE, România are puțini angajați part-time, și o mare parte dintre ei nu au ales de bună voie acest regim de muncă.

Avem 6,8% angajați part-time față de o medie UE de 19,4%, iar dintre românii care lucrează în acest regim, 55,8% o fac involuntar, comparativ cu media UE de 26,4%.

43 milioane de persoane cu vârste între 15 și 64 de ani din Uniunea Europeană lucrau anul trecut în regim part-time, informează un raport publicat vineri de Eurostat.

Această cifră reprezintă 19,4% din totalul persoanelor care aveau locuri de muncă în UE. Numărul angajaților în regim part-time a fluctuat în ultimii 15 ani între 15,6% și 19,6% din totalul angajaților UE.

În 2017, această proporție este mult mai mare în cazul femeilor (31,7%) decât în cazul bărbaților (8,8%). De asemenea, zona euro are un procentaj mai mare de lucru în regim part-time (21,6%) decât Uniunea Europeană (19,4%).

În rândul statelor membre, munca în regim part-time este cel mai popular în Olanda, unde jumătate (49,8%) din toate persoanele angajate cu vârsta între 15 şi 64 de ani lucrau în regim part-time. Alte state membre UE unde munca în regim part-time este frecventă sunt: Austria (27,9%), Germania (26,9%), Danemarca (25,3%) şi Marea Britanie (24,9%).

La polul opus, munca în regim part-time este mai puţin frecventă în Bulgaria (2,2%), Ungaria (4,3%), Croaţia (4,8%), Slovacia (5,8%), Cehia (6,2%), Polonia (6,6%) şi România (6,8%).

Cât de voluntară sau involuntară este munca în regim part-time? Anul trecut, un sfert (26,4%) dintre cei care lucrau în regim part-time în UE nu au ales un astfel de program.

Cea mai mare pondere a lucrului involuntar în regim part-time se înregistrează în Grecia, unde 70,2% din persoanele angajate în regim part-time nu au ales un astfel de program, urmată de Cipru (67,4%), Italia (62,5%), Spania (61,1%), Bulgaria (58,7%) şi România (55,8%).

Cele mai mici ponderi la acest capitol se regăsesc în Estonia (7,5%), Belgia (7,8%), Olanda (8,2%), Cehia (9,1%) şi Malta (9,6%).

Citește și: Pleacă să muncească în UE și cei de peste 50 de ani