Salariile ANRE, ASF și ANCOM, tăiate cu 30%, iar schema de personal redusă semnificativ. Ce prevede planul de austeritate pentru instituțiile cu salarii uriașe

Guvernul a elaborat un plan de austeritate prin care vizează reducerea semnificativă atât a veniturilor, cât și a schemei de personal, în câteva dintre cele mai bine plătite instituții publice: Autoritatea Națională de Reglementare în Energie (ANRE), Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM). Proiectul a fost pus în dezbatere publică, iar șefii instituțiilor vizate au termen până la finele lunii septembrie să facă reducerile solicitate.

Conform documentului, toate salariile și indemnizațiile din Autoritatea Națională de Reglementare în Energie (ANRE), Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) vor fi reduse cu 30%, începând cu 1 ianuarie 2026.

De asemenea, schemele de personal trebuie reduse cu 10% pe segmentul posturilor de specialitate, precum și o reducere de 30% a posturilor din serviciile suport, raportat la numărul de angajați de la 1 ianuarie 2025.

Aceste măsuri îi vor viza și pe membrii Comitetului de Reglementare al ANRE, membrii Consiliului ASF, președintele și vicepreședinții ANCOM, ale căror venituri ar urma să fie diminuate cu 30% față de nivelul din iulie 2025.

Salarii actuale vs. după tăieri. Venitul mediu este de trei ori mai mare deâct media națională

Potrivit datelor prezentate de spotmedia.ro, cele mai mari salarii medii sunt în prezent la Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE).

FuncțieSalariu actual (net/lună)Salariu estimat după tăierePreședinte ANRE (George Niculescu)75.073 lei (~14.836 €)~52.500 leiMembru Comitet ANRE57.408 lei~40.185 leiSalariu mediu ANRE18.635 lei~13.045 leiSalariu mediu ASF13.562 lei~9.493 leiSalariu mediu ANCOM12.934 lei~9.054 lei

În expunerea de motive, Executivul arată că măsurile sunt necesare pentru „reducerea cheltuielilor publice, consolidarea stabilității financiare și transparentizarea gestionării banului public”, în contextul respectării jaloanelor din Planul Național de Redresare și Reziliență și al angajamentelor asumate față de Comisia Europeană.

Documentul mai prevede ajustări importante la modul de selecție a administratorilor și directorilor din companiile de stat, consolidarea rolului Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), precum și limitarea remunerațiilor și beneficiilor acordate conducerilor întreprinderilor publice.