Speranța de angajare a tinerilor a crescut în primele nouă luni ale anului cu 15% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.
Speranța de angajare a tinerilor a crescut în primele nouă luni ale anului cu 15% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Candidații aflați la început de drum în carieră au putut aplica la peste 5.000 de joburi tip entry level (0-2 ani experiență), disponibile în mare parte în București, Timișoara, Cluj, Iași, Timișoara, Constanța și Brașov.
Cele mai multe oferte de joburi entry level au fost în domenii precum BPO (Business Process Outsourcing) – 13%, IT – 9,6%, vânzări – 8%, financiar și contabilitate – 6%, administrativ și logistică – 4,71% sau resurse umane – 3,5%.
Peste 270.000 de aplicări la joburile entry level
În primele nouă luni ale anului, candidații au efectuat peste 120.000 de căutări pe platforma de recrutare online BestJobs folosind cuvântul cheie „entry level”, iar companiile au primit peste 270.000 de aplicări la joburile entry level postate în cadrul platformei.
Anunțurile de recrutare care au strâns cei mai mulți aplicanți au fost în domenii precum vânzări, resurse umane sau financiar-contabil, cu până la 3.000 de aplicări pentru un job din aceste domenii.
Perspective ultimul trimestru din 2019 – 40% din joburile noi vor fi adresate candidaților entry level
Companiile sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziții noi în ultimul trimestru din acest an comparativ cu perioada similară din 2018. Vor fi oportunități de carieră atât pentru persoanele cu experiență, dar și pentru juniori și studenți.
Conform celui mai recent sondaj BestJobs, 70% dintre companiile sondate vor scoate până la 10 joburi noi pe piață în ultimele trei luni ale acestui an, iar 40% dintre acestea se vor adresa segmentului de candidați entry level.
