Scandal după închiderea fabricii Nestle de la Timișoara. "Ne tratează ca pe sclavi, în comparație cu angajații din Occident"

Angajații din România beneficiază de mai puține drepturi decât cei din Occident, chiar dacă lucrează la aceeași companie multinațională. Lipsa de protecție în fața angajatorilor este efectul modificărilor succesive la Codul muncii și la Legea dialogului social din perioada guvernului Boc.

Angajații fabricii Nestle Timișoara vor protesta, începând de luni după-amiaza, la poarta fabricii din localitate, aceștia fiind nemulțumiți de refuzul companiei de a da curs cererilor sindicatului privind acordarea pachetelor sociale compensatorii, după ce patronatul a anunțat închiderea fabricii din România, se arată într-un comunicat al Federației Naționale a Sindicatelor din Industria Alimentară.

Neste a anunțat la începutul anului că va renunța la fabrica sa din Timișoara, unde lucrează circa 388 de angajați, urmând ca producția pentru piața locală de dulciuri și cafea să fie furnizată doar de fabrica similară din Ungaria.

Compania a anunțat la acel moment că va oferi pachete compensatorii angajaților în funcție de senioritatea lor, dar sindicaliștii se declară nemulțumit de valoarea acestor despăgubiri.

"Prin atitudinea lor, oficialii Nestle au demonstrat că românii sunt muncitori de mâna a doua, în condițiile în care după închiderea unor unități similare din Occident, pachetul compensatoriu a reprezentat 50 de salarii compensatorii, indiferent de vechime. Pentru persoanele cu vârsta de peste 55 de ani s-a mai adăugat o pensie viageră reprezentând 80% din salariul brut. De ce muncitorii români să fie discriminați, iar oferta primită să reprezinte maximum 13 salarii pentru angajații cu peste 20 de ani vechime în fabrică? Este o bătaie de joc la adresa muncitorului român, un șantaj practicat de o multinațională care ne tratează ca pe sclavi, în comparație cu angajații ei din Occident. Motivația pentru oferta făcută de conducerea Nestle cum că suntem în România și nu se pot acorda salarii compensatorii ca în Occident, este o bătaie de joc", subliniază documentul citat.

Potrivit Agerpres, situația angajaților Nestle Timișoara, dar și comportamentul reprezentanților concernului elvețian în România, au fost aduse la cunoștința Uniunii Internaționale a lucrătorilor din Alimentație, Agricultură, Hoteluri, Restaurante, Catering și Tutun, (IUF), organizație internațională la care FSIA — Sindalimenta este membră și care a decis să sprijine mișcările de protest ale muncitorilor români.

Românii concediați, ignorați de ministrul Muncii și Justiției sociale

Sindicaliștii îl acuză pe ministrul Muncii, Marius Budăi, că a refuzat dialogul cu angajații multinaționalei care vor rămâne pe drumuri, "dezinteresul manifestat de acesta lasă de dorit", spun angajații.

"De asemenea, IUF a solicitat companiei NESTLE întrunirea de urgență a Comitetului European de Întreprindere (EWC), la care a participat și vicepreședintele sindicatului, membru al acestui organism. Cerințele angajaților Nestle au fost prezentate la Geneva. FSIA-Sindalimenta a solicitat IUF adoptarea unei măsuri generale, în situația închiderii definitive a unor companii, care să permită acordarea angajaților de drepturi sociale egale, indiferent de țara europeană în care a aceasta a funcționat. O mare parte a celor prezentate s-au dorit a fi discutate și cu ministrul Muncii și Justiției Sociale, dar dezinteresul manifestat de către acesta lasă de dorit", se mai arată în comunicatul citat.

Sindalimenta solicită Guvernului și tuturor forțelor politice parlamentare să acționeze în regim de urgență pentru modificarea Legii Dialogului Social nr. 62/2011.

"Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentar㠗 Sindalimenta a implementat un proiect pe fonduri europene, care vine cu propuneri pertinente, rezultate din activitatea reală, cu privire la modificarea legii amintite. Proiectul va fi depus atât la conducerile partidelor politice, ale grupurilor parlamentare, Guvern etc", menționează sursa citată.

Compania elvețiană Nestle avea în România doar fabrica de la Timișoara, fiind afectați de această decizie aproape 400 de angajați.

Fabrica din Timișoara a fost achiziționată de Nestle în anul 2000, iar în anul 2005, grupul elvețian Nestle a majorat cu 9 milioane de euro participarea la capitalul social al Nestle România, banii fiind direcționați spre investiții în produse și mărci noi în cadrul Fabricii Joe din Timișoara, singura unitate deținută de concernul elvețian în România.