Studiu: În câțiva ani, sute de mii de locuri de muncă vor necesita abilități digitale

Criza pandemică accelerează schimbarea pentru angajați, iar, în doi-trei ani, sute de mii de locuri de muncă vor necesita abilități digitale, potrivit unui comunicat al companiei de consultanță PwC, remis, vineri, Agerpres.

Dacă anul ttrecut studiul PwC România Workforce Disruption Index estima că în aproximativ un deceniu circa 275.000 angajați români ar trebui să învețe abilități digitale noi ori superioare pentru a-și menține sau găsi locuri de muncă, în contextul pandemiei și al muncii de la distanță, care au accelerat digitalizarea - termenul a fost devansat cu cel puțin cinci ani.

Deja considerată de mai mulți ani un fenomen disruptiv pentru forța de muncă, transformarea digitală a fost grăbită în ultimele luni odată ce multe activități s-au mutat în mediul virtual mai rapid decât se anticipa, arată analiza realizată de Ionuț Sas, Partener People & Organisation Leader, și Oana Munteanu, Senior Manager People & Organisation, PwC România.

În aceste condiții, adaptarea competențelor trebuie să aibă loc mai repede atât pentru că tot mai multe activități economice și sociale se desfășoară online, cât și pentru că automatizarea va înlocui mai curând decât se prognoza unele locuri de muncă. Aceasta nu este o amenințare, este un îndemn pentru angajați și angajatori să fie pregătiți pentru noua realitate, se spune în analiza PwC.

HoReCa sau transporturile care, până de curând, necesitau într-o măsură insignifiantă competențe digitale încep să adopte treptat digitalizarea. Sunt domenii despre care s-a vorbit mai puțin până acum ca fiind "țintele" digitalizării sau automatizării, însă tot mai multe companii au început să exploreze interacțiunea virtuală acolo unde e posibil, chiar și în acest domenii. În același timp, angajații aflați în pericol să-și piardă locurile de muncă sau care și le-au pierdut deja, trebuie să se reorienteze, fie să transpună în online o parte a activității, în măsura în care este posibil, fie să învețe altceva.

Un impact mare au resimțit și vor resimți tot mai puternic, industriile unde digitalizarea și automatizarea preiau treptat din locurile de muncă. Presiunea asupra costurilor, mai ales ca urmare a crizei, va grăbi acest proces. Chiar și în serviciile publice, se vede o tendință de digitalizare, mai ales după ce perioada de lockdown a pus autoritățile în situația de a găsi soluții pentru a derula activități și a oferi servicii publice fundamentale.