Guvernul a aprobat procedura de decontare pentru programul redus de muncă. Ce trebuie să facă angajatorii și angajații

Guvernul a aprobat procedura de decontare a indemnizațiilor acordate drept compensație angajaților al căror program de muncă a fost redus, în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului. Sistemul se bazează pe decontare, ceea ce înseamnă că angajatorul plătește ajutorul cuvenit și abia luna viitoare își recuperează banii. 

Condiția de bază pentru obținerea acestui sprijin din partea statului este ca firma solicitantă să dovedească o scădere lunară de 10% a cifrei de afaceri, comparativ cu  perioadele similare din 2019, precum și faptul că 10% din salariați sunt afectați, potrivit explicațiilor oferite, vineri de ministrul Muncii și Protecției Sociale, Violeta Alexandru.

Astfel, unui angajat care va avea program redus de lucru, statul îi compensează 75% din diferența dintre salariul de dinainte de criză și cel primit ca urmare a reducerii timpului de lucru. Ministrul Muncii a oferit și un calcul precis privind raportul dintre cele 2 venituri; un angajat căruia i se reduce la jumătate timpul de lucru (durata maximă admisă) va primi 87,5%  din salariul integral.

Și persoanele care desfășoară activități independente beneficiază de sprijin, dar în cazul lor este vorba de 41,5% din câștigul salarial mediu brut.

Măsura va fi valabilă până la finalul anului 2020, dar nu a precizat care va fi prima lună în care se va aplica. O problemă care i-ar putea încurca pe unii dintre angajatori este aceea că procedura se bazează de decont, deci inițial angajatorul acordă sumele cuvenite, pentru ca apoi să le recupereze, în baza documentației depuse la AJOFM-uri.

PAȘII CE TREBUIE URMAȚI PENTRU OBȚINEREA INDEMNIZAȚIEI DE SPRIJIN ÎN CONTEXTUL PANDEMIEI DE COVID-19

• Angajatorii trebuie să depună, la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă de care aparțin, cereri pentru plata indemnizației din luna anterioară, dovedind că au achitat impozitele și contribuțiile. Cererile vor fi însoțite de o declarație pe proprie răspundere privind îndeplinirea tuturor condițiilor cerute de lege, precum și de lista persoanelor pentru care se solicită decontarea.

• Aceeași procedură se aplică, în linii mari, și pentru acordarea indemnizației profesioniștilor definiți de Codul civil, cu diferența că trebuie atașată copia actului de identitate.

• Pentru sumele acordate beneficiarilor de lucrări care utilizează forță de muncă zilieră, cererile vor fi făcute de beneficiarii de lucrări și depuse la AJOFM, în luna curentă pentru plata sumelor din luna anterioară. Pe lângă cerere va fi depusă și lista zilierilor beneficiari, care va fi verificată de agenția pentru plăți și inspecție socială, cu sprijinul inspectoratului teritorial de muncă. Decontarea sumelor se va face numai pentru zilierii care se regăsesc în Registrul electronic de evidență a zilierilor.

• Pentru sumele acordate angajatorilor pentru angajații cu contract individual de muncă pe perioadă determinată de până la 3 luni, angajatorii depun cereri la AJOFM , în luna curentă pentru plata indemnizației din luna anterioară și după plata impozitelor și contribuțiilor aferente. Cererile vor fi însoțite de o declarație pe proprie răspundere din care să rezulte îndeplinirea condițiilor și de lista persoanelor pentru care se solicită decontarea sumei, această listă urmând să fie verificată de agențiile pentru ocuparea forței de muncă, prin consultarea Registrului general de evidență a salariaților.

Aceste două măsuri prevăzute de OUG nr.132/2020 se aplică pentru o perioadă de 3 luni, la alegerea beneficiarului de lucrări/angajatorului, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2020.

Executivul a stabilit ca pentru decontarea acestor indemnizații documentele să fie depuse în format electronic, prin completarea modelelor de cereri și a formularelor electronice disponibile pe platforma aici.gov.ro, sau în format letric. În cazul zilierilor, documentele pentru acordarea sumelor vor fi depuse în format electronic.

Decontarea sumelor se va face în cel mult 10 zile de la data depunerii cererii și a documentelor justificative, după plata impozitelor și contribuțiilor în cazul angajatorilor care apelează la măsura de reducere a timpului de muncă și pentru lucrările sezoniere.

Modelele documentelor urmează să fie aprobate prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale, în cel mult 10 zile de la intrarea în vigoare a Hotărârii de Guvern.