Rată mică de angajare a persoanelor de vârsta a treia.
Rata angajării la nivelul statelor membre ale Uniunii Europene la categoria de vârstă 55-64 de ani varia anul trecut de la peste 70% în Suedia, Germania şi Danemarca la sub 50% în România, Malta, Polonia, Slovenia, Croaţia, Grecia şi Luxemburg, arată datele publicate luni de Oficiul European de Statistică (Eurostat).
În 2018, rata angajării la cetăţenii UE cu vârsta cuprinsă între 55 şi 64 de ani era mai ridicată, respectiv 65% în rândul bărbaţilor şi 52% la femei, comparativ cu rata medie pentru toţi adulţii bărbaţi şi femei (60% şi, respectiv, 48%) din UE.
În perioada 2013-2018 a crescut rapid rata angajării la categoria de vârstă 55-64 de ani, în special proporţia femeilor care lucrează.
Rata angajării la cetăţenii UE cu vârsta cuprinsă între 55 şi 64 a crescut în perioada 2013-2018 în toate statele membre ale Uniunii Europene, cu excepţia Greciei. În Slovenia şi Bulgaria, rata angajării la această categorie de vârstă s-a dublat în această perioadă.
Deşi redus, un procent din ce în ce în mare dintre cetăţenii UE cu vârsta cuprinsă între 65 şi 74 de ani continuă să lucreze. În 2018, mai mult de un sfert (26%) din acest grup de vârstă lucra în Estonia, iar procente de peste 15% erau înregistrate în România, Lituania, Portugalia, Marea Britanie, Irlanda, Suedia şi Letonia.
