Comisia Europeană, proiect pentru egalitate salarială între femei și bărbați

    Comisia Europeană a prezentat, joi, o propunere privind transparența salarială menită să asigure faptul că femeile și bărbații din UE primesc salarii egale pentru o muncă egală. Propunerea este o prioritate politică a președinței Ursulei von der Leyen, potrivit unui comunicat oficial.

    Documentul stabilește măsuri de asigurare a transparenței salariale, cum ar fi informarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă referitor la salariul pe care urmează să îl primească, dreptul de a cunoaște nivelurile de remunerare a lucrătorilor care prestează aceeași muncă, precum și obligații de raportare a diferenței de remunerare dintre femei și bărbați pentru întreprinderile mari.

    Măsuri privind transparența salarială:

    • transparența salarială pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă
    • dreptul la informare pentru angajați
    • raportarea diferențelor de remunerare între femei și bărbați
    • evaluarea comună a remunerațiilor

    Îmbunătățirea accesului la justiție pentru victimele discriminării salariale:

    • despăgubiri pentru lucrători
    • sarcina probei îi revine angajatorului
    • sancțiuni care să includă amenzi
    • organismele de promovare a egalității și reprezentanții lucrătorilor pot acționa în numele lucrătorilor în cadrul unor proceduri judiciare sau administrative și pot introduce acțiuni colective privind egalitatea de remunerare.
    Articolul precedentCartea în vremea COVID. Cum s-au adaptat librăriile noilor reguli ale jocului
    Articolul următorA fost finalizat raportul la METROREX! Cătălin Drulă: „Lista de probleme, deficiențe și abuzuri descoperită este lungă” – Nou consiliu de administrație