Președintele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, instituție publică aflată
în subordinea Ministerului Muncii și Justiției Sociale, a semnat contractul de finanțare pentru implementarea proiectului „ACTIMOB 2 RMPD Alternativ, Activare și Mobilitate tineri NEETs”, în valoare totală de 49 milioane de euro, pentru integrarea tinerilor pe piața muncii.
Potrivit unui comunicat ANOFM, proiectul are ca scop asistarea de specialitate, în vederea integrării pe piața muncii, a 17.449 de tineri până în 25 de ani care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu sunt cuprinși într-un program de formare.
De asemenea, din 9 august 2018, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de
Muncă sub îndrumarea Ministerului Muncii și Justiției Sociale a implementat proiectul
„PRO ACCES Alternativ RMPD – Stimularea mobilității și subvenționarea locurilor de muncă
pentru șomeri și inactivi”, în valoare totală de 265 milioane de euro, prin care finanțează
măsurile active destinate persoanelor aflate în dificultate din punct de vedere al ocupării,
altele decât tinerii până în 25 de ani.
Cele două proiecte asistă aproximativ 120.000 de șomeri care vor beneficia direct de prime
de activare și mobilitate, precum și pe angajatorii acestora care pentru fiecare persoană
ce face parte din grupul țintă (tinerii sub 25 de ani, persoane peste 45 de ani, persoane cu
dizabilități, părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată și
respectiv persoane care mai au 5 ani până la pensie) vor primi pentru o perioadă de 12
până la 60 de luni, o subvenție lunară în valoare de 2.250 lei/ persoană.
La nivelul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă se mai află în implementare
proiectul „INTESPO – Înregistrarea tinerilor NEETs în evidențele Serviciului Public de
Ocupare”, cu o valoare aproximativă de 47 de milioane de euro prin care sunt identificați
și înregistrați tineri NEETs (persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 ani şi până la împlinirea
vârstei de 25 ani, în situaţia în care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de
învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională). Principalul rezultat al
proiectului este constituirea grupului țintă pentru celelalte proiecte ce se află în
implementare.
Totodată sunt în implementare și proiecte care subvenționează angajatorii, ce desfășoară
programe de ucenicie și stagii de practică, în valoare totală de 56.667.700 euro, astfel
încât la această dată majoritatea contractelor de ucenicie sunt susținute din fonduri
europene nerambursabile.
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în
evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), la 30 august, erau înregistrate 30.435 locuri de muncă.
Situaţia locurilor de muncă vacante, în fiecare judeţ: Bucureşti – 4.690, Prahova – 3.703,
Arad – 2.436, Iaşi – 1.463, Dolj – 1.405, Timiş– 1.347, Sibiu – 1.216, Neamţ – 1.093, Gorj – 923, Cluj – 899, Ilfov – 781, Harghita – 684, Hunedoara – 669, Argeș – 660, Braşov – 600, Olt – 587, Alba – 574, Mureş – 568, Maramureş – 541, Bistriţa-Năsăud – 527, Vaslui – 514, Dâmboviţa – 498, Constanţa – 391, Tulcea – 366, Teleorman – 353, Brăila – 334, Bihor – 301, Călăraşi – 286, Buzău – 251, Satu Mare – 245, Ialomiţa – 213, Vâlcea – 195, Galaţi – 178, Vrancea – 175, Sălaj – 170, Botoşani – 128, Caraş-Severin – 120, Covasna – 92, Giurgiu – 76, Suceava – 74, Bacău – 59, Mehedinţi – 50.
La nivel naţional, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: agent de securitate
(1.852), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (1.827), lucrător comercial
(1.650), manipulant mărfuri (1.338), muncitor necalificat în industria confecţiilor (1.305),
ucenic (937), muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptuşeli, zidărie, plăci mozaic,
faianţă, gresie, parchet (854), confecţioner-asamblor articole din textile (810), vânzător
(770), şofer autocamion / maşină de mare tonaj (753).
Comments are closed.