Un sfert dintre companiile care au participat la studiul PayWell 2019, iau în calcul importul de forţă de muncă pentru a-şi acoperi deficitul de angajaţi, informează PwC România.
”Companiile care şi-au exprimat această intenţie provin preponderent din sectoare precum hoteluri şi restaurante, construcţii sau agricultură. O tendinţă similară a apărut, conform studiului, în servicii de tip business process solution si IT&C”, se arată în studiul PwC.
Specialiştii avertizează că România se confruntă cu un deficit acut al forţei de muncă, mai ales în sectoarele menţionate, ca urmare a migraţiei, problemelor demografice sau ale sistemului educaţional din ultimele decenii.
Potrivit estimărilor PwC, pentru a susţine o creştere economică de 3,5% este nevoie de încă 1 milion de angajaţi, până în 2022.
